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Carrières et emplois
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Écrit par lam
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28-02-2008 |
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 Le gouvernement est déterminé à poursuivre les efforts pour ériger l'emploi en axe principal en matière de gestion de la politique macroéconomique et des programmes du marché de l'emploi à travers l'amélioration de l'attractivité et l'efficacité de ces derniers, a indiqué le ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle, M. Jamal Rhmani.
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Carrières et emplois
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Écrit par Administrator
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21-12-2007 |
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 80% moins cher que le courrier classique
Forces : Atteindre rapidement sa cible avec une visibilité immédiate des résultats |
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Dernière mise à jour : ( 21-01-2008 )
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Carrières et emplois
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Écrit par lam
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01-11-2007 |
Surveillance de la concurrence, amélioration du service, surveillance des tendances du marché, la veille économique et technologique est devenue indispensable...
De plus en plus d’organismes publics et privés mettent en place des structures spécialisées.
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Carrières et emplois
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Écrit par lam
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01-11-2007 |
Soumia El Hamchi et Fatima-Zahra Chlihi Chargées de la veille à Sofrecom «L’activité quotidienne débute par la collecte et se poursuit par des tâches
de fond comme la réalisation de benchmarks» |
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Carrières et emplois
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Écrit par lam
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01-11-2007 |
 Rareté des compétences, évolution de certains métiers et implantation en force des groupes étrangers accentuent la pression sur les salaires.
Selon le secteur et le poste, un salarié qui change d’entreprise peut gagner jusqu’à 30% de plus.
Commercial, ingénieur, intégrateur, financier de marché (capital-risque, analystes financiers, gestion d’actif)..., la demande s’accroît sur ces métiers. |
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Carrières et emplois
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Écrit par lam
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01-11-2007 |
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La réforme des régimes de retraites n’est certainement pas pour 2008 ni pour 2009, et pour cause... Il faudra nécessairement attendre les résultats de l’étude qu’avait préconisée la Commission nationale chargée du suivi de la réforme. Or, à ce jour, ladite étude n’est toujours pas enclenchée. Après un appel d’offres international lancé durant l’été 2007, la Commission technique vient à peine de procéder à l’ouverture des plis et d’entamer l’examen des offres faites par les six soumissionnaires qui ont répondu.
Le cabinet sélectionné devra se pencher sur les trois scénarios proposés pour réformer les régimes de retraite existants avant de faire une offre globale incluant l’architecture proposée pour le système, les mesures d’accompagnement ainsi que les textes d’application. Son travail sera validé par la Commission nationale chargée du suivi de la réforme des retraites. Bien entendu, et en parallèle à cela, les études et le processus de migration des régimes internes de retraite de l’OCP et de l’ONE vers le RCAR devront avoir été achevés.
Une fois le travail technique terminé, on ne sera pas encore sorti d’affaire. Une décision politique devra être prise et c’est Abbas El Fassi qui tranchera. Pour ce faire, il devra entamer des négociations avec les syndicats. Conclusion ? C’est parti pour trois ans, au moins ! |
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